北京市人力資源和社會保障局 北京市總工會 北京企業(yè)聯(lián)合會/北京市企業(yè)家協(xié)會 北京市工商業(yè)聯(lián)合會

　　關(guān)于調(diào)整北京市2025年最低工資標準的通知

　　京人社勞發(fā)〔2025〕7號

　　各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，各人民團體，中央、部隊在京有關(guān)單位及各類企、事業(yè)等用人單位：

　　按照國家有關(guān)要求，經(jīng)市委、市政府批準，對我市2025年最低工資標準進行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、我市最低工資標準由每小時不低于13.91元、每月不低于2420元，調(diào)整到每小時不低于14.6元、每月不低于2540元。

　　下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

　　(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(二)勞動者應(yīng)得的加班、加點工資;

　　(三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金;

　　(四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其他收入。

　　二、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準確定為27.7元/小時,非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準確定為65.1元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。

　　三、實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標準。

　　四、上述各項標準適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。

　　五、本通知自2025年9月1日起執(zhí)行。

　　北京市人力資源和社會保障局

　　北京市總工會

　　北京企業(yè)聯(lián)合會/北京市企業(yè)家協(xié)會

　　北京市工商業(yè)聯(lián)合會

　　2025年7月24日

　　解讀

　　解讀 問答《關(guān)于調(diào)整北京市2025年最低工資標準的通知》

　　一、文件的背景依據(jù)和任務(wù)目標是什么?

　　背景依據(jù)：按照《最低工資規(guī)定》(勞動和社會保障部令第21號)有關(guān)要求，經(jīng)市委、市政府批準，對我市2025年最低工資標準進行調(diào)整。

　　任務(wù)目標：為了保障勞動者的基本生活，維護勞動者合法權(quán)益。

　　二、文件的主要內(nèi)容是什么?

　　月最低工資標準調(diào)整為2540元;非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準調(diào)整為27.7元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準調(diào)整為65.1元/小時。

　　三、關(guān)鍵詞

　　最低工資：最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。

　　四、涉及人員范圍有哪些?

　　適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。

　　五、文件的執(zhí)行標準及注意事項是什么?

　　我市月最低工資標準不包含勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金，勞動者延長工作時間的加班、加點工資，勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。

　　非全日制小時最低工資標準包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。

　　六、新舊政策差異有哪些?

　　2023年我市對最低工資標準為月最低工資標準為2420元，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準為26.4元。2025年9月1日起，我市最低工資標準每月不低于2540元，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準為27.7元/小時。

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